Peran Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Malea Energy Di Kabupaten Tana Toraja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan pada PT Malea Energy. Fokus utama penelitian adalah untuk mengetahui sejauh mana program pelatihan dan pengembangan yang diterapkan perusahaan mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sementara pengembangan justru menunjukkan pengaruh negatif. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun pelatihan telah dirancang secara efektif, program pengembangan perlu dievaluasi lebih lanjut agar lebih relevan dengan kebutuhan operasional karyawan. Secara umum, penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi sumber daya manusia, khususnya dalam merancang pelatihan dan pengembangan yang efektif untuk meningkatkan kinerja.